学校随意克扣老师工资?

学校随意克扣老师工资是违法的。根据《劳动法》和《劳动合同法》,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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学校可以在教师因个人主观原因未完成生产任务、违反劳动纪律并造成单位损失等情况下合法扣减工资,但扣减后工资不能低于当地最低工资标准,且每月扣减比例不得超过月工资的20%。
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老师可以向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资及赔偿金。选择哪种方式取决于具体情况,如证据充分性、时间成本等。

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