已离职，工资好多年了还欠着不给?

如果您已经尝试过与老板协商，但对方仍不支付工资，您可以考虑采取进一步的法律手段。首先，您可以向当地的调解组织申请调解，寻求第三方的帮助来解决问题。如果调解无果，您还可以向劳动行政部门举报，他们会责令老板限期改正。若老板仍不履行义务，您可以向仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院申请支付令。这些途径都是根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定的，旨在保护劳动者的合法权益。
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如果仲裁裁决下来后，老板仍不支付工资，您有两个选择。首先，您可以根据仲裁裁决向人民法院申请强制执行，通过法律手段强制老板支付工资。其次，如果您对仲裁裁决不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，让法院进行审理并作出判决。无论是申请强制执行还是提起诉讼，都需要准备充分的证据来支持您的主张。
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从法律角度看，老板拖欠工资多年不支付，可能面临多重法律责任。首先，根据《劳动合同法》等相关法律，老板需承担支付拖欠工资的义务，并可能需支付滞纳金或利息。其次，劳动行政部门可对老板进行行政处罚，如罚款等。此外，若老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。因此，老板应尽快履行支付工资的义务，避免承担更严重的法律责任。